부모 장례에서 상주 역할을 맡게 되면 회사에 며칠 휴가를 요청해야 할지부터 막막할 수 있습니다. 일반적인 민간 사업장의 부모상 경조휴가는 모든 회사에 동일한 일수가 정해진 법정휴가가 아닙니다. 회사의 취업규칙·단체협약 등에서 적용 기준을 확인하는 것이 먼저입니다. 상주라는 역할만으로 추가 휴가가 자동으로 생긴다고 생각해서도 안 됩니다.고용노동부 상담 안내는 경조휴가를 약정휴가로 설명하고, 회사에서 정한 규정에 따라 처리한다고 안내합니다. 이 글은 2026년 10월 10일 확인한 안내를 바탕으로 일반적인 민간 사업장에서 확인할 질문을 정리했습니다. 공무원 등 별도 복무규정이 적용되는 경우에는 해당 규정을 확인하세요. 고용노동부 경조휴가 안내1. 상주 여부보다 적용되는 경조휴가 항목을 확인하세요인사 담당자에..
